Terna crede fortemente che il benessere delle persone sia una delle principali fonti di energia. Da questa convinzione è nata una progettualità che ha reso il welfare aziendale più vicino, accessibile e omogeneo per tutte le sedi sul territorio nazionale. Un percorso fatto di ascolto, analisi e collaborazione, in cui Epassi Italia ha accompagnato la società energetica nella costruzione di un modello di welfare capace di connettere esperienze, persone e bisogni diversi, con un’unica visione condivisa: crescere insieme.
Energia che parte dalle persone
Gestire la rete di trasmissione nazionale significa muovere ogni giorno l’energia che attraversa il Paese. È un compito complesso, che richiede competenze tecniche, innovazione continua e un profondo senso di responsabilità.
In questo scenario, le persone sono la vera infrastruttura su cui si fonda il nostro lavoro. Sono loro a trasformare la strategia in risultati, l’innovazione in soluzioni, la sostenibilità in azioni concrete.
Con la nostra People Strategy valorizziamo questa energia, ponendo il benessere al centro di ogni iniziativa. Ci impegniamo a creare equilibrio tra vita lavorativa e personale, a sostenere la consapevolezza dei bisogni individuali e a favorire un ambiente di lavoro che cresca insieme a chi lo vive ogni giorno.
Una sfida di equilibrio e prossimità
Portare avanti un welfare equo in un’azienda diffusa come la nostra significa confrontarsi con la varietà dei territori e delle persone che li abitano. Ogni sede racconta esigenze e stili di vita diversi, che meritano risposte specifiche.
Garantire la stessa qualità dell’esperienza a tutti è per noi un obiettivo prioritario e una sfida organizzativa rilevante. Dopo una sperimentazione nella sede di Roma, abbiamo scelto di rendere l’offerta di welfare accessibile a tutte le persone di Terna, promuovendo pari opportunità di utilizzo e un senso condiviso di appartenenza. In questo modo, il welfare è diventato un linguaggio comune, riconoscibile e inclusivo.
Dall’idea al progetto: costruire insieme
Per dare forma a questa visione abbiamo costruito un percorso partecipato, fondato su analisi, studio di fattibilità e ascolto continuo. Il nostro obiettivo era trasformare i bisogni emersi in soluzioni concrete, capaci di adattarsi ai diversi profili aziendali.
In questo percorso abbiamo trovato in Epassi Italia un partner con cui condividere approccio e obiettivi. L’esperienza maturata insieme ci ha permesso di partire da una base solida e di costruire un modello operativo flessibile, personalizzato e coerente con i nostri standard di qualità.
Ogni fase è stata curata con attenzione: dalla definizione dei processi alla scelta degli strumenti, fino alla comunicazione interna, per coinvolgere e informare ogni persona lungo il cammino.
Una piattaforma per connettere esperienze
Il lavoro congiunto ha portato alla creazione di una piattaforma digitale che mette in relazione persone, servizi e territori. Un unico spazio accessibile in ogni momento e da ogni luogo, pensato per essere semplice, intuitivo e vicino ai bisogni reali di chi lo utilizza.
L’esperienza digitale rappresenta per noi un modo nuovo di vivere il welfare: inclusivo, connesso e orientato alla partecipazione. Ogni persona diventa parte attiva del proprio benessere, contribuendo alla costruzione di una cultura aziendale più consapevole e coesa.
I numeri parlano, le persone confermano
I risultati raggiunti confermano il valore del progetto. Gli indicatori di utilizzo hanno superato le aspettative e mostrano un livello di partecipazione crescente.
Il riscontro più prezioso arriva dalle persone: dai feedback raccolti, dalle storie condivise, dall’entusiasmo con cui vengono accolte le nuove iniziative. L’ascolto continuo ci restituisce la consapevolezza di aver costruito qualcosa di concreto e utile, capace di semplificare la vita, valorizzare le differenze e rafforzare il senso di comunità aziendale.
Continuare a crescere, insieme
Questo progetto rappresenta per noi un punto di partenza. Stiamo ampliando l’offerta e sviluppando nuovi servizi per rispondere a bisogni in continua evoluzione, mantenendo vivo lo spirito di ascolto e co-progettazione che ci ha guidato fin dall’inizio.
Il nostro obiettivo è creare soluzioni flessibili e inclusive, capaci di sostenere il benessere e la crescita di ciascuna persona.
Vogliamo che Terna continui a essere un luogo dove lavorare, crescere e vivere bene, in equilibrio tra energia, innovazione e attenzione autentica alle persone.