Buoni acquisto digitali. Zero tasse, zero burocrazia.

I buoni acquisto Epassi sono fringe benefit digitali che si attivano senza card e senza IBAN. I dipendenti spendono il credito da app in migliaia di brand, Amazon incluso, fino a 1.000€ l'anno esenti da imposte (2.000€ con figli a carico).

Preventivo in 24h: compila il form ➡️

buoni acquisto benefit per dipendenti digitali tramite app gestione lato azienda

La gestione, lato azienda

Carichi la lista dipendenti una volta sola. Definisci il plafond per persona, il credito arriva in app e vale 12 mesi. Vedi tutto in tempo reale: saldo, utilizzo, report scaricabili per l'amministrazione. Niente ricariche mensili, niente residui da riconciliare, niente sorprese in fattura.

Richiedi un preventivo

buoni acquisto benefit per dipendenti digitali tramite app

Quanto valgono davvero i buoni acquisto

✓ Fino a 1.000€ l'anno che arrivano interi, non tassati (2.000€ con figli a carico)
✓ 100% deducibili per l'azienda, senza contributi né IRPEF
✓ Si usano dall'app, senza carte, PIN o dati bancari
✓ Premi 50 persone con 250€: l'azienda risparmia 4.375€, ogni persona riceve 80,48€ in più rispetto alla busta paga
✓ Spendibili in oltre 200 brand online e in negozio: Amazon, Coop, Conad, Esselunga, IP, Zalando, IKEA, MediaWorld, Decathlon e molti altri

Richiedi un preventivo

Quanto tempo serve per attivarli

Pochi giorni, 3 passi:

Impostiamo il piano insieme

Ci dici quante persone siete e il plafond, ti diciamo subito quanto costa. Prezzi chiari, zero costi nascosti.

I dipendenti ricevono il credito

Scaricano l'app e scaricano l'app e trovano il saldo. Nessuna card da attivare, nessun IBAN da fornire. il saldo. Nessuna card da attivare, nessun IBAN da fornire.

Scelgono dove spendere

Online e in negozio, Amazon incluso. Se manca un negozio, lo segnalano e lo convenzioniamo noi.

Busta paga vs Buoni acquisto: chi vince?

Premiare 50 persone con 250€ costa all'azienda 12.500€ netti. In busta paga lo stesso premio costerebbe 16.875€ e ogni dipendente riceverebbe 80,48€ in meno.

Modalità	Costo per l'azienda	Netto per il dipendente
Welfare (buoni acquisto)	12.500 €	250,00 €
Premio in busta paga	16.875 €	169,52 € −80,48 € vs welfare

Chi usa già Epassi, e cosa dice

94 %

tasso di utilizzo del budget welfare Epassi

99 %

utenti soddisfatti, contro una media nazionale del 54

3000

aziende clienti

Il vero valore del welfare non sta solo nell'offrire servizi, ma nel saper stare accanto alle persone con gli strumenti giusti, nel momento giusto.

Alessandro Baracchi, HR Specialist – ufficio Welfare

Credem

Come ente pubblico vogliamo crescere insieme alla nostra comunità, e il welfare è un supporto essenziale per dare risposta e soddisfazione ai bisogni di ciascuno.

Enrica Toselli, Ufficio sviluppo e benessere organizzativo

Università del Piemonte Orientale (UPO)

Il nostro obiettivo era dare alle persone un welfare finalmente semplice, accessibile e utile davvero.

Federica Zaino, People Administration Manager

Facile.it

Domande frequenti sui fringe benefit

Il 100% del costo è deducibile dal reddito d'impresa. Sul benefit non paghi né IRPEF né contributi. Su 12.500€ erogati a 50 dipendenti, il risparmio rispetto alla busta paga è di 4.375€.

No. Il credito vive nell'app Epassi e nel portale desktop. Nessuna carta prepagata, nessun conto corrente da collegare. Il dipendente vede il saldo in tempo reale e paga con QR o codice.

1.000€ l'anno per dipendente, 2.000€ per chi ha figli fiscalmente a carico. Le soglie sono confermate dalla Legge di Bilancio per il triennio 2025-2027.

L'intero importo diventa imponibile, non solo la parte eccedente. Con Epassi il plafond è definito a monte per ogni dipendente, quindi il tetto non si supera per errore.

No. I buoni pasto hanno un regime separato (esenti fino a 8€ al giorno se elettronici) e non entrano nel tetto dei 1.000€. I buoni acquisto sono fringe benefit e rientrano nel massimale annuo. Puoi erogare entrambi.

No. I buoni acquisto sono il primo modulo della piattaforma Epassi. Puoi aggiungere rimborsi, cassa sanitaria, previdenza e people care senza migrare nulla.