Il Grande Gap,
lo studio europeo Epassi
Ogni anno, in collaborazione con l'università finlandese di Aalto, ascoltiamo e diamo voce a dipendenti ed HR da Svezia, Finlandia, Italia, Regno Unito, Olanda e Germania. Prospettive diverse per costruire un panorama unico in cui il welfare è protagonista.
Il Grande Gap nasce da una domanda scomoda: quello che le aziende offrono coincide con quello che le persone vogliono davvero?
Ogni anno, in collaborazione con l'Università Aalto di Helsinki, raccogliamo dati da dipendenti e HR manager in sei paesi europei per mappare questo scollamento e offrire spunti concreti per trasformarlo in vantaggio competitivo.
Paesi Europei
8.000 lavoratori intervistati
3147 dirigenti e responsabili HR ascoltati
Il report Il Grande Gap raccoglie dati e insight per capire...
Quali sono le aspettative delle persone che lavorano
nei paesi europei, e come si stanno evolvendo
Cosa le aziende non fanno correttamente
e quali azioni concrete possono mettere in pratica
Come il welfare aziendale sia decisivo
per supportare attraction, retention e obiettivi di business