Un serie di incontri gratuiti online e dal vivo per vivere da protagonisti il mondo HR.
Chi lavora in HR sa cosa vuol dire stare in mezzo e sa quanto quella posizione possa essere, allo stesso tempo, la più difficile e la più preziosa. Cultura dichiarata, cultura vissuta, persone e business: dove si trova davvero HR?
Iscriviti
Una leva strategica per semplificare le scelte, attrarre talenti e creare fiducia nell'organizzazione.
Questo è il welfare in Continental, per far fronte a tematiche emergenti e sempre più incisive, come il cambiamento demografico e la flessibilità lavorativa.
Che cosa significa Total Reward Welfare e come passare da un welfare “a catalogo” (benefit-driven) a un welfare centrato sui bisogni reali delle persone (need-driven), con criteri pratici per riallineare l’offerta e la domanda di benessere in azienda.
Il piano welfare proposto dell'azienda viene davvero percepito come utile e rilevante da chi lo riceve?
Abbiamo parlato di:
I trend del welfare 2026 e come trasformare il welfare in vero wellbeing, partendo dall’ascolto
