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Piattaforma welfare aziendale

Piattaforma welfare aziendale: tutta l'offerta Epassi in un'unica app

Buoni acquisto, buoni pasto e piani di welfare aziendale in un'unica app, con un solo contratto. Parti da quello che serve oggi alla tua azienda e aggiungi il resto quando vuoi, senza cambiare fornitore né strumenti.

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Perché scegliere la piattaforma welfare Epassi

Tutto in un'unica app

Buoni, benefit e saldo stanno in un solo punto di accesso. Niente strumenti sparsi, niente password diverse per ogni servizio: le persone aprono l'app e trovano tutto quello che l'azienda ha messo a loro disposizione.

Mobile-first, per tutti

Si usa dallo smartphone, senza card e senza POS. E funziona anche per chi non ha un'email aziendale (chi lavora in produzione, in negozio o in magazzino), che spesso resta tagliato fuori dalle piattaforme welfare pensate solo per l'ufficio.

Orientamento, non catalogo

Un catalogo lungo non basta. Con Eppy, il welfare coach incluso nella piattaforma, le persone vengono guidate verso i servizi che rispondono davvero ai loro bisogni, invece di perdersi tra centinaia di voci.

Controllo per l’HR

L'HR lavora in autonomia da un portale welfare dedicato: carica i dipendenti, assegna i crediti, monitora l'utilizzo con una dashboard in tempo reale e si appoggia alla gestione fiscale integrata. Meno fogli Excel, meno richieste da smistare a mano.

Cos'è una piattaforma welfare (e perché non è un semplice catalogo)

Una piattaforma di welfare aziendale è lo strumento digitale con cui l'azienda mette a disposizione dei dipendenti benefit, buoni e servizi di welfare, e con cui l'HR ne gestisce budget, regole fiscali e rendicontazione. 

Nella pratica, le piattaforme welfare si distinguono per quanto riescono a far usare il welfare alle persone. Secondo il Rapporto Censis-Eudaimon, il 90,6% dei lavoratori vorrebbe accedere ai propri benefit da un'unica piattaforma welfare. Ecco perché in Epassi abbiamo scelto di tenere tutto nella stessa app, dai buoni pasto alla previdenza complementare.

(Il vantaggio fiscale è il motivo per cui molte aziende partono, ma raramente è il motivo per cui il welfare funziona.)

Un’offerta modulare: parti oggi, cresci quando vuoi

Inizia con i buoni, aggiungi il welfare quando serve

Buoni pasto e buoni acquisto si attivano subito. I piani di welfare completi si costruiscono insieme a un consulente Epassi. Tutto resta nella stessa piattaforma welfare e con lo stesso contratto, così non devi ricominciare da capo ogni volta che il tuo piano cresce.

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Disponibile subito

Buoni acquisto Epassi

Il modo più rapido per dare valore concreto ai dipendenti.

Buoni digitali per spesa, carburante, shopping e tempo libero. Deducibili al 100%, spendibili online e in negozio su oltre 200 brand, Amazon incluso. Fringe benefit nel rispetto della normativa, con merchant verificati.

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  • Oltre 200 brand tra cui scegliere
  • 100% digitale, saldo in tempo reale
  • Attivi in pochi giorni
  • Tutto da app, zero carte prepagate, nessun IBAN
Tutto sui buoni acquisto

Buoni Pasto

Senza card: si paga dall’app, al ristorante e al supermercato.

Fino a 10 € al giorno esenti da tasse, 100% deducibili per l’azienda, IVA detraibile. Spettano anche in smart working. L’HR carica i dipendenti una volta e assegna i crediti dal portale.

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  • Spendibili da Esselunga, Coop, Conad e migliaia di ristoranti
  • Nessuna card da ordinare o spedire
  • Attivi in pochi giorni
  • Esenzione fiscale piena fino a 10 €/giorno
Tutto sui buoni pasto

Piani di welfare aziendale

Flexible benefit, rimborsi, previdenza, cassa sanitaria, conversione del premio di risultato.

Ogni azienda ha popolazione, CCNL e obiettivi diversi: il piano giusto si definisce insieme, non da un listino. Un consulente welfare Epassi analizza il tuo contesto e ti propone la configurazione più adatta, con Eppy incluso per guidare le persone all’utilizzo.

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  • Flexible benefit e voucher
  • Rimborsi, previdenza complementare, cassa sanitaria
  • Conversione del premio di risultato
Parla con un consulente welfare

Il welfare è un valore se le persone lo usano.

Con Epassi il 94% del budget welfare viene utilizzato: benefit che entrano nella vita di ogni giorno, senza complicazioni operative per l’HR.

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Al fianco delle persone, sempre

La piattaforma welfare Epassi copre cinque aree di bisogno, per accompagnare le persone in tutte le fasi della vita, dentro e fuori dal lavoro.

piattaforma benefit per gestione fringe benefit dipendenti

Sostegno Economico

Fringe Benefit, buoni spesa, rimborsi e portali di sconti per dipendenti. Per massimizzare il potere d'acquisto quotidiano. 
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Benessere e salute

Assistenza sanitaria integrativa, convenzioni e percorsi di benessere fisico e mentale. 
app welfare aziendale per la gestione di inziative a favore della famiglia, caregiver con gestione rimborsi spese, convenzionamento strutture in zona e voucher welfare prestazioni

Famiglia e Genitorialità

Supporto concreto per chi mette su famiglia, per la gestione dei figli e per la cura di genitori anziani o familiari in situazione di bisogno (caregiving). 
Work-life balance

Work-life balance

Servizi per la cultura, il tempo libero, i viaggi e la migliore conciliazione vita-lavoro.
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Futuro e Formazione

Soluzioni per la previdenza complementare, educational e supporto alle prime esperienze lavorative.

Soluzioni scalabili per ogni dimensione aziendale

Parla con un esperto Epassi

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Domande frequenti sulla piattaforma welfare Epassi

Cos'è una piattaforma welfare aziendale?

È lo strumento digitale con cui un'azienda offre ai dipendenti benefit, buoni e servizi di welfare e con cui l'HR gestisce budget, regole fiscali e rendicontazione. La piattaforma welfare Epassi riunisce buoni acquisto, buoni pasto e piani di welfare in un'unica app, con un solo contratto.

Che differenza c'è tra piattaforma welfare e portale welfare?

Spesso i due termini si usano come sinonimi. Nel caso di Epassi, la piattaforma welfare è l'insieme dei servizi; il portale welfare è l'area riservata all'HR da cui si caricano i dipendenti, si assegnano i crediti e si monitora l'utilizzo con una dashboard in tempo reale.

Serve un'email aziendale per usare la piattaforma welfare Epassi?

No. L'app Epassi è mobile-first e può essere usata anche da chi non ha un'email aziendale, per esempio chi lavora in produzione, in negozio o in magazzino. Non servono card né POS.

Posso attivare solo i buoni pasto o i buoni acquisto?

Sì. L'offerta è modulare: buoni pasto e buoni acquisto si attivano in pochi giorni. Il piano di welfare completo può essere aggiunto in seguito, nella stessa app e con lo stesso contratto.

Come si sceglie tra le diverse piattaforme welfare?

Conviene valutare accessibilità per tutti i dipendenti, ampiezza dell'offerta in un unico strumento, tasso di utilizzo del budget, strumenti di controllo per l'HR e supporto nella progettazione del piano. Con Epassi il 94% del budget welfare viene effettivamente utilizzato.

Quanto tempo serve per attivare la piattaforma welfare Epassi?
Buoni pasto e buoni acquisto si attivano in pochi giorni. Per un piano di welfare aziendale completo i tempi dipendono dalla progettazione, che si definisce con un consulente Epassi in base a popolazione aziendale, CCNL e obiettivi.